Ustawienia

Sekcja „Ustawienia” zawiera parametry i katalogi definiujące zachowanie Kadry: statusy i reguły rekrutacji, parametry rejestracji czasu oraz parametry naliczania/wypłaty wynagrodzeń.

Dostępne ustawienia zależą od konfiguracji w Twojej organizacji oraz uprawnień użytkownika.

Rekrutacja

Zwykle konfigurowane są:

• powody odmowy — każdy może mieć szablon e-maila wysyłanego przy odmowie z tego powodu;
• etykiety aplikacji do klasyfikowania aplikacji;
• szablony e-maili do komunikacji z kandydatem;
• skrzynka pocztowa do automatycznego przetwarzania przychodzących wiadomości o aplikacjach (jeśli używane).

Zestaw statusów aplikacji jest stały („Nowy”, „Rozmowa kwalifikacyjna”, „Zatrudniony”, „Odmówiono”); na zakładce „Status aplikacji” każdemu statusowi można nadać kolor i flagę „tylko do odczytu”.

Rejestracja czasu

Zwykle konfigurowane są:

• czy dozwolona jest rejestracja czasu bez geolokacji;
• parametry kiosku (w tym użycie zdjęć);
• szablony wydruków identyfikatorów (jeśli identyfikatory są używane).

Płace: naliczanie i wypłata

Zwykle konfigurowane są:

• typy odcinków płacowych (na przykład Standardowy) oraz ich numeracja;
• kategorie wynagrodzenia — kategorie przychodów i potrąceń używane w wierszach odcinka płacowego;
• typ płatności używany przy rejestracji płatności po odcinkach płacowych (jeśli Twoja organizacja rejestruje płatności w systemie).